Jak přesvědčivě vysvětlit časovou mezeru ve svém životopise

Když jsem v led­nu dosta­la výpověď ze zaměst­nání, k obvyk­lým starostem o to, jak rych­le naj­du prá­ci anebo jak budu do té doby splácet hypotéku, se při­dala ještě oba­va z toho, jak budu poten­ciál­ní­mu zaměst­na­vateli vysvět­lo­vat další časovou mezeru ve svém životopise.

Když byly mé děti malé, dala jsem si v kar­iéře pauzu, abych mohla být s nimi, takže už tak v mém CV zeje obrovská díra, a bála jsem se, že s další meze­r­ou už to bude půso­bit, jako bych byla tak trochu flákač a potře­bo­vala si dávat víc pauz, než by bylo žádoucí.

Nicméně jsem si uvě­domi­la, že nejsem jed­iná, kdo řeší obdob­ný prob­lém, a pro­to jsem se obráti­la na odborníky ze svě­ta HR, abych od nich získala pár tipů, jak se s časový­mi mez­era­mi v živ­o­topise vypořádat.

Buďte upřím­ní

Sharon Arm­strong, autor­ka příručky The Essen­tial HR Hand­book, říká, že ať už byl důvod vaší pauzy v kar­iéře jakýkoli, nejlepší strate­gií je upřímnost.

„Nepok­ouše­jte se nic skrý­vat, prostě vše vysvětlete,“ radí Sharon. „Během celého pro­ce­su hledání práce si zachove­jte integritu a ukažte, že jste důvěry­hod­ní. Nabíd­ky pra­cov­ních poz­ic se stří­da­jí v rych­lém sle­du, ale vaše pověst, ať už dobrá či špat­ná – se vás může držet po celou dobu vaší kariéry.“

A tady pro přík­lad jed­na moje zkušenost: Když jsem šla v únoru na pohovor, byla jsem si jistá, že časová mez­era v mém CV při­jde na přetřes – a také se tak sta­lo. Když jsem řekla svým poten­ciál­ním zaměst­na­vatelům prav­du, a to, že jsem chtěla být se svý­mi dět­mi a že jsem ráda, že jsem tu možnost měla, rozhos­ti­lo se nepří­jem­né ticho. Abych situaci trochu odle­hči­la, doplni­la jsem, že jsem sice trochu pra­co­v­ala z domo­va, ale zároveň jsem se znač­nou část dne musela potýkat s hora­mi špinavého prád­la a jiný­mi mateřský­mi povin­nos­t­mi. A co násle­dova­lo, mě přek­va­pi­lo: Všich­ni pří­tom­ní se rozes­máli a oce­nili, že jsem byla tak upřímná.

„Ani si neumíte před­stavit, kolik uchazečů o prá­ci sem při­jde a zmateně nám tu vyk­ládá o nějakém rozsáh­lém pro­jek­tu, kterým se zabý­vali,“ svěřil se mi jeden člověk z týmu vedoucího pohovor.

Ačkoli se mi ulevilo, že na mou odpověď zareago­v­ali poz­i­tivně, pře­ci jen jsem měla poc­it, že bych napříště neměla být až tak spon­tán­ní, a to mě přivádí k další­mu bodu:

Buďte připravení

Zajíkavý nejistý pro­jev během pra­cov­ního pohovoru zanechá podob­ně špat­ný dojem, jako když při­jdete na onen pohovor pozdě nebo si budete plést jméno společnos­ti. „Ste­jně jako se připravu­jete na to, že budete mlu­vit o svých před­chozích pra­cov­ních zkušenos­tech, připravte se i na hov­or o časových mez­erách ve svém CV – pro­tože poten­ciál­ního zaměst­na­vatele to bude zají­mat,“ radí Vic­to­ria Di San­to, zkušená per­son­ál­ní ředitel­ka. (Mimo­cho­dem, v popisu nabíd­ky práce, o kter­ou jsem se nedávno ucházela, byla násle­du­jící zmín­ka: „Pokud je ve vašem živ­o­topise časová mez­era delší než 3 měsíce, buďte připraveni na to, že se vás na ni budeme ptát.“)

„Už od hod­ně lidí jsem slyšela, že načas přestali pra­co­v­at, aby mohli vychová­vat děti nebo se postarat o stárnoucí rodiče,“ poz­na­menává Di San­to. „Něk­do si zas zkrát­ka potře­bo­val dát pauzu – kolikrát se jed­ná i o vel­mi úspěšné lidi, kteří se po nějak­ou dobu věnu­jí tře­ba ces­tování, aby si vydech­li a dobili energii. Udržet tem­po v době, kdy kar­iérní úspěch sto­jí čas­to na prvním místě, je vysilu­jící, a spous­ta lidí pro­to cítí potře­bu si na chvíli odpoči­nout, aby se zas mohli vrátit plní elánu a pra­cov­ního nasazení. Živ­ot je takový a zaměst­na­vatelé to větši­nou chápou.“

Ať už jste měli na pov­el něko­likačlen­nou domác­nost, spolu­o­r­ga­ni­zo­vali char­i­ta­tivní pro­jekt nebo ces­to­vali kolem svě­ta, určitě jste si přit­om osvo­jili nějaké užitečné doved­nos­ti či získali cen­né zkušenos­ti. Zkuste je poj­men­o­vat (může se jed­nat např. o přesvědčivou komu­nikaci či schop­nost adap­tace v neob­vyk­lých situ­acích), popřemýšle­jte, jak by je bylo možné využít ve prospěch vaše­ho poten­ciál­ního zaměst­na­vatele, a zfor­mu­lu­jte něko­lik vět, který­mi na pohovoru zaujmete.

„Znovu zdůrazňu­ji, buďte upřím­ní. I během rodičovské dov­olené či dobro­vol­nické práce můžete získat užitečné zkušenos­ti využitel­né ve své další kar­iéře,“ potvrzu­je Sharon Arm­strong. „A pokud jste se navíc zají­mali o novinky ve svém oboru a doplňo­vali si znalosti, tím lépe. Určitě se o tom neza­pomeňte při pohovoru zmínit, bude to hrát ve váš prospěch.“

Věřte si

Je samozře­jmé, že vám není pří­jem­né mlu­vit o tom, jak se ve vašem živ­o­topise objevila časová mez­era, obzvláště v pří­padě, kdy jste byli prop­uštěni, ale nepropade­jte pan­ice. „Časové mez­ery nej­sou zas tak neob­vyk­lé, jak se větši­na uchazečů o prá­ci dom­nívá,“ potvrzu­je Di Santo.

A Sharon Arm­strong doplňu­je: „A pokud pro to neb­ude mít váš poten­ciál­ní zaměst­na­va­tel pochopení, pravděpodob­ně by vám ste­jně nebyl příliš dobrým zaměstnavatelem.“

Odpoví­dat na všetečné dotazy ohled­ně vaší pauzy v kar­iéře vám může být nepří­jem­né, ale vězte, že v tom nejste sami. A důk­lad­ná přípra­va na pohovor a vědomí toho, co všech­no vám daná pauza při­nes­la, vám pomo­hou vše zvlád­nout s dokon­alou pro­fe­sion­al­i­tou a grácií.

Článek byl převzat z webu The Muse